Süsteemne värbamine: inimene tema asemel
Kaadritel on tõesti palju tähtsust, kui mitte kõigel. Ja efektiivne värbamine on kogu ettevõtte edukuse jaoks kriitilise tähtsusega. Hoolimata värbajate kõikidest jõupingutustest ning personalitöötajate erialase väljaõppe ja ümberõppe kuludest ning personali valimise protsessist endast, on siin-seal juhtumeid …
"Kaadrid on kõik!" - see laialt levinud tõde on kõigile teada. Oma enam kui viieteistkümne aasta jooksul õpetaja, psühholoogi ning seejärel tellitud tõlgi, reklaamikirjutaja ja projektijuhina töötamise ajal pidin värbamise osas tegelema erinevate olukordadega. Ja sageli olin ma siiralt üllatunud, kui hästi see või teine inimene tootmisprotsessi sobis.
Kahjuks pidime nägema paljusid olukordi, kus vastupidi suure tähega, tähelepanuväärse kogemuse ja parimate soovitustega spetsialist lõi impulsi meeskonnas konflikti alguseks või oli projekti ebaõnnestumise põhjus.. Alles pärast koolituse "Süsteemi vektorpsühholoogia" läbimist suutsin ma kogu värbatava i.
"Nad otsivad tuletõrjujaid, politsei otsib …"
Kogemusteta lugejale võib tunduda, et olukorda tööjõuressurssidega meie turul tuleks eristada eeskujuliku korrastatuse ja peaaegu täiuslike tulemustega. Tegelikult pole see kahjuks nii. Hoolimata värbajate kõikidest jõupingutustest ning personalitöötajate erialase väljaõppe ja ümberõppe kuludest ning personali valimise protsessist endast on siin-seal kurikuulsa inimfaktoriga seotud juhtumeid.
Selgub, et meie kutsetegevus on üks peegeldus meie konkreetsest rollist inimühiskonnas. Liigiroll, mille määrab vektorikomplekt, määratakse sünnist alates - te ei saa sellega vaielda: absurdne ja kasutu on sundida sündinud teoreetilist füüsikut sponsoreeritud köögiviljalaos kartulikotte maha laadima, nagu tehti meie hiljutises Nõukogude minevik. Vektoreid on kokku kaheksa, igal inimesel võib olla komplekt 3 kuni 5 ja isegi rohkem. Just nende kombinatsioon määrab inimese kalduvused teatud tüüpi tegevuste suhtes.
Palju mõistlikum on värbaja ees istuval taotlejal kaaluda tema vektoreid ja seejärel saadud informatsioonist lähtudes määrata talle optimaalne tegevusala.
Värbaja, kes on relvastatud teadmistega Juri Burlani koolituselt "Süsteemivektor-psühholoogia", teeb korraga kaks head tegu. Esiteks valib see ettevõttele tõeliselt ideaalsed töötajad ja teiseks aitab see taotlejal "leida oma koht elus" - tegelikult on see, et oma konkreetset rolli täites saab iga inimene rõõmu nii psühho-emotsionaalsel kui ka füsioloogilisel tasandil. Konkreetse rolli realiseerimine pakub inimesele suurt rahulolu.
Portreegalerii "Usin ja hoolikas" - anaalse vektoriga mänedžer
K. on kahekümne viie aastane noormees, kes töötab keskmise suurusega ettevõtte ostujuhina. Selles ametis on ta olnud peaaegu aasta. Varem töötas ta samas firmas, kuid tõlkis lihtsalt lepinguid. Selline mainekas edutamine oli pigem juhtkonna algatus, kes käivitas uue projekti, kus oli vaja seadmeid osta.
Kui kohtusime, oli K. meeleheitel. Ühelt poolt hoidis teda vallandamast prestiižikam ametikoht ja loomulikult kõrgem palk, teisalt oli ta oma sõnul juba pikka aega pideva sündmuste voolu tõttu närvivapustuse äärel, rida kõnesid, fakse, läbirääkimisi ja mis kõige tähtsam - "võimatus keskenduda ühele asjale". See ajas ta lihtsalt tasakaalust välja.
See on kahjuks levinud näide inimesest, kes on paigast ära. Juht ei ole mõeldav ilma nahavektorita, mis on paindlik, dünaamiline, stressikindel, võime teha mitu asja korraga ja kiiresti ühelt teisele üle minna … täiuslikkus, uurige täielikult ja põhjalikult küsimust, millega ta tegeleb ja tehke seda kõike kiirustamata kogu oma põhjalikkusega.
Tal on kõik võimalused mis tahes valdkonna eksperdiks saamiseks. Tal on visadust, täpsust ja võimet keskenduda oma ärile. Parim asi on meie kangelase jaoks paluda tal endisele positsioonile naasta. See on ainus viis, kuidas ta saab vältida emotsionaalset ebamugavust ja naasta oma lemmikteose juurde. Las see on tema palga kahjuks, kuid siin on tal kõik võimalused näidata oma professionaalsust, tõestada, et ta on tõlkina asendamatu ja saavutada sel viisil karjääri kasv just talle sobiva erialase tegevuse suunas.
"Ebaõnnestunud" - lihas-naha õpetaja
"See on ilmselt kõige pimedam leht minu koolijuhi karjääris!" - Kibestunud häälega hüüdis mu endine ülemus, ühe pealinna eliitkooli direktor, mille all töötasin kunagi ühes regionaalses keskuses. Meil oli mõlemal hea meel kohtuda ja pärast tavapärast uudistevahetust läksime üle samast töökohast kolleegide juurde.
Tegelikult puudutas see hüüatus meie tollast Trudovikut - minu kolleeg pidas end mingil määral süüdi, et tema endisel kolleegil polnud tööelu. Tundub, et inimesele, kes oskab puidust igasuguseid käsitööd nikerdada, käskis jumal ise olla tööõpetaja. Aga ei: ta ei teadnud kuidas ja ta ei tahtnud oma õpilastele midagi õpetada, tema tunnid olid igavad, tundus, et ta ise ei olnud huvitatud sellest, mida ta oli sunnitud tegema. Kuid pärast kooli tundus ta olevat muutunud, kui ta vana mootorratta rooli istus ja läbi külade sõitis vanaemadelt kartuleid või õunu ostma, mida hiljem tema naine, "kaval kaupmees", nagu teda selja taga kutsuti meie koolis, müüakse turul.
Meie nahavektoriga "läbikukkunud" õpetaja ei saanud olla õpetaja - see on pärakuvektori esindaja liigiroll. Kuid väike basaariäri "osta ja müüa" on lihtsalt arenemata lihas-naha inimene. Õpetajaametisse läks ta ainult ühel põhjusel, mille taga on ka väike nahahuvi - mingisugune pensionitõus tuleb talle vanaduses kasuks.
On näiteid inimese edukast teostamisest, kui ta leiab oma koha elus - ta teeb seda, mida armastab, saades sellest võrreldamatu rahulolu.
"Portselaninukk" - draamaklubi dermovisuaalne juht
Kohtusin N.-ga esimesel tööpäeval laste ja noorukite koolivälises asutuses: seal juhtisin võõrkeelset klubi ja tema draamaklubi. Meie tunnid olid naabruses ja pikka aega mõtlesin, kuidas lapsed alluvad sellele õhukesele, habrasele, lühikesele printsess Maryle (nii ta ristiti). Tundus, et ta ei räägi, vaid sosistab. Kui ta andis avatud tunde, oli see puhkus kogu meie õppejõududele: N. ei rääkinud oma õpilastele lihtsalt, kuidas seda või teist pilti laval mängida - ta ise kehastus hetkega sensuaalseks Juliaks, nüüd külmaks Lumekuningannaks. või julm kasuema Tuhkatriinu …
Nahavisuaalne N. täitis oma spetsiifilist rolli võimalikult hästi tänapäevase maastiku tingimustes. "Sõjaseisundis" on nahavisuaalne naine näitleja, laulja, tantsija ja kui saabub "rahu", on ta õpetaja, humanitaarteaduste õpetaja. Helistame ikka aeg-ajalt üksteisele ja teisel päeval sain teada, et tema meeskonna töös teeniti talle mainekat valitsuse autasu.
"Ametikoht: direktori sõber" - haistmisjuht. osakond
„T. ta töötab meie juures "direktori sõbrana", ilma et tema ülemus ei otsustaks midagi, "ütles kolleeg minu uues töökohas mulle tassi tee kõrvale. Ma ise palusin meeskonda seestpoolt tutvustada: tahtsin kohe kindlaks teha, kes mida hingab.
Osakonnajuhatajana oli kirjas Balzaci vanune naine T., mida arutatakse, kuid mitte see, kus me vestluskaaslasega koos töötasime. Kuid kõik meeskonnast teadsid: tema tegelik töö oli direktori sõber. Isiklikult nägin kogu töötatud aja jooksul teda väga harva: ta sai olla ainult kahes kohas: kas oma koridori lõpus asuvas kabinetis või direktori juures. Pealegi tuli meie ülemus sageli T. juurde, et ennast sosistada.
Kuidas ta oma osakonda juhtis ilma tavapäraste ajakava-showdown-koosolekuteta, on minu jaoks endiselt mõistatus. Kõik saab selgeks, kui juhindutakse koolituse "Süsteem-vektorpsühholoogia" teadmistest. Haistmis T. täitis oma spetsiifilist rolli võimalikult hästi. Ta ei pidanud kabinetist lahkuma: ta tundis sõna otseses mõttes, et mis, kus ja kuidas seal toimus. Ja võimude iga targa otsuse taga oli tema sõna.
Vabakutseline - kriiside ajal helitehnik
Muu hulgas 2008. aasta mustas septembris alanud ülemaailmne finantskriis puhkes tööturule nagu kull. Paljud inimesed järgisid põhimõtet "kui te meile tööd ei anna, loome me endale töökohti". Täna kehtib mõiste „vabakutseline” ka intellektuaalsete elukutsete esindajate kohta: esiteks programmeerijad, disainerid, tõlkijad, reklaamikirjutajad ja teised, kes on hiljuti töötanud ettevõtete ja agentuuride koosseisus ning töötavad täna ühe või mitme kliendiga. Palgatöölistest said nad endiste tööandjate jaoks äripartnerid.
Seda tüüpi tegevust nimetatakse vabakutseliseks ja sellistel tingimustel töötav inimene, olenemata ametist, on vabakutseline (sõna otseses mõttes tõlgitud inglise keelest - “tasuta oda kandja, vabakutseline”). Vabakutselise peamine nõue on olla “mees-orkester”: leida potentsiaalne klient ise, pidada temaga läbirääkimisi vastastikku kasulike tingimuste üle, loomulikult töö tegemiseks, selle kohta aruandmiseks, maksete kontrollimiseks, palga maksmiseks maksud.
Kaasaegse turu "vaba odajuht" on tema enda juht, raamatupidaja, personaliametnik ja direktor. Vabakutseline on omamoodi äri ja vabakutseline sarnaneb enam-vähem üksikettevõtjaga. Edu selles valdkonnas pole mõeldav ilma nahavektorita koos oma paindlikkusega, võimega teha paljusid asju korraga ja hoida kõike kontrolli all.
Kuid karm enesekorraldus on ainult üks tasuta leiva edukuse komponente. Iga vabakutselise jaoks on tema toote kvaliteet au küsimus, olgu see siis tekst, programmi kood, logo või veebisaidi kujundus. Ja see pole üllatav, sest laitmatu tulemus on kõrge maine garantii, mis omakorda tagab tulevikus uued tellimused ja kliendid. Ja kvaliteedi nimel saavad töötada ainult inimesed, kellel on päraku vektor. Ja keegi, välja arvatud pärakuvektoriga inimene, ei saa istuda mitu tundi arvutimonitori ees, tema loomingut "lakkudes".
Olgu kuidas on, vabakutseline on intellektuaalne väli. Ja siin mängivad esimest viiulit helivektori esindajad, kelle loominguline geenius tunneb end nii ebamugavalt, kui kontoris on vaja alluda karmile ajakavale, päevakavale. Võime öelda, et paindliku graafiku alusel kaugtöövõimalus on omamoodi taevamann audioseneri jaoks, kes „töötab paremini öövaikuses“(midagi ei saa teha, tema liigiroll ürgkarjas on öine valvur, kellele Jumal ise käskis öösel silmi mitte sulgeda!).
Lisaks on helivektori esindajad sageli seltsimatud, neid on raske kontakti luua ja nad tunnevad end rahvarohketes kohtades ebamugavalt. Seetõttu on kõige parem luua heliriba üksi iseendaga ja täielikus vaikuses.
Lõpuks ei takista visuaalne vektor mõnda "vabade odameeste ametiühingu" esindajat - peamiselt graafilisi disainereid ja reklaamikirjutajaid, kelle ülesandeks on kliendile demonstreerida nii-öelda igas värvis ja värvis toodet või teenust. "kauba näoga näitamiseks."
Seega peavad edukal vabakutselisel olema anaal-, naha- ja helivektorid. Levinud on ka helivisuaalne side. Sellise vektorikomplekti omanikul on kõik võimalused (loomulikult eeldusel, et vektorid on piisavalt arenenud ja professionaalsed) realiseerimiseks mõnes loomingulises intellektuaalses sfääris, mis võimaldab paindliku ajakavaga kaugtööd.
Süsteemi-vektori tõlkija professiogramm
"Post hobused edusammudest" - tõlkijad - on tänapäeval saanud nn "massiliste" elukutsete esindajateks. Millised vektorid peaksid edukal tõlkijal olema? Esiteks on see helivektor: see sõna on just selle vektori “vastutusala” (nimelt sõna, suuline või kirjalik, töötavad kõigi erialade tõlkijad).
Arenenud heliteadlased õpivad hõlpsalt võõrkeeli: looduslikult õhuke kõrv võimaldab neil kiiresti õppida uut artikulatsioonipõhja, nii et nad räägivad ilma aktsendita ja uue liigi grammatika seaduste ja mudelite valdamisel on parimaks abiks “liigi” abstraktne intelligentsus. Lisaks on heli üks "lugemisvektoreid" ja võõrkeele valdamine on lugemata mõeldamatu. Huvitav detail: helitehnik on öösel ärkvel, paljud tõlkijad (loomulikult kirjutatud!) Töötavad kõige paremini pimedas.
Kirjalik tõlk ei ole mõeldav ilma pärakuvektorita: kõigi “kirjutavate inimeste” komplektis on tingimata anaalvektor. Faktide - pärakuvektori omaduste - kaasasündinud vajaduse mõistmine muudab tõlkijaks suure algustähega professionaali.
Tehniliste tekstide spetsialisti jaoks piisab pärakuvektorist altpoolt ja helivektorist ülevalt. Kuid ilukirjanduse tõlkijal peab olema ka visuaalne vektor: ilma kujutlusvõimelise mõtlemise ja empaatiavõime, see tähendab empaatiavõimeta, on ebatõenäoline, et ilukirjandusteost on võimalik mitte ainult ümber kirjutada, vaid ka luua uus versioon, mis on lugejatele huvitav.
Suulistel tõlkidel (algselt rakendati seda sõna ainult tõlkidele) peab olema nahavektor. Tõlgendamine, nii samaaegne kui ka järjestikune, hõlmab samaaegset mõtlemist kahes erinevas keeles ja seda saab pakkuda ainult see vektor.
* * *
Kokkuvõtteks ütleme, et kaadrid otsustavad tõesti palju, kui mitte kõike. Ja efektiivne värbamine on kogu ettevõtte edukuse jaoks kriitilise tähtsusega. Tähtis on mitte teha ühte banaalset viga: pisiasjade kokkuhoiu nimel kaotada suurelt. Juht, kes sellest aru saab, ei hoia oma värbajatele mitmesuguste koolituste ja seminaride eest tasumist.
Võib kindlalt öelda, et personaliohvitseride osalemine Juri Burlani koolitusel "Süsteem-vektorpsühholoogia" annab neile võimaluse ilma tõrgeteta värbata ja moodustada tõhusalt professionaalide meeskonnad, kes suudavad edukalt ellu viia kõige keerukamaid tootmisülesandeid.
Korrektorid: Elena Gorškova, Galina Ržannikova
