Kuidas intervjuus õigesti käituda
Kõik taotlejad lugesid neid juhiseid, järgivad neid, kuid mitte kõik ei saa soovitud tulemust. Miks? Mis on saladus? Ja mida peaks tööintervjuuks valmistumine sisaldama, et vaev ei läheks raisku?
Nii algajad, kellel pole valitud valdkonnas piisavalt oskusi, kui ka inimesed, kes ennast enesekindlalt professionaalideks nimetavad, on hämmingus, kuidas leida intervjuu edukaks läbimiseks. Kuidas intervjuul õigesti käituda, saate hõlpsalt Internetist õppida, ettepanekute kasu on isegi tosin senti.
Kõik taotlejad lugesid neid juhiseid, järgivad neid, kuid mitte kõik ei saa soovitud tulemust. Miks? Mis on saladus? Ja mida peaks tööintervjuuks valmistumine sisaldama, et vaev ei läheks raisku?
Intervjuu edukaks läbimiseks oleks hea teada reegleid, mida järgides saate oma eesmärgi saavutada ehk saada endale soovitud töö või ametikoha. Vaatame Juri Burlani koolituse "Süsteem-vektorpsühholoogia" pakutavate teadmiste abil intervjuuprotsessi nende inimeste vaatenurgast, kes seda läbi viivad, et mõista nende ootusi, nõudeid, keelde, soove. Ja siis ei tundu intervjuu tööandjaga loteriina.
Kuidas õigesti tööle saada
Kuid kõigepealt valmistume intervjuuks hästi ette. Üks unistuste töö saamise peamisi saladusi on see, et see peab tõesti olema unistuste töö. Unistus, millesse olete valmis ennast täielikult investeerima, pakub teile elatud päevast rõõmu ja rahulolu. Isegi kõige tundetum tööandja tunneb seda kindlasti ja siis saate nagu võluväel ka intervjuu edukalt läbida.
Kui sulle meeldib kärpida (müüa, lugeda, pidada läbirääkimisi …), uinud ja ärkad selle peale mõeldes, siis võid entusiastlikult tundide kaupa oma hobi teemast rääkida ja neid emotsioone ei saa võltsida. Ilma füsiognoomiaõpikute lugemiseta ja isegi psühholoogia põhiteadmiste omamata eristab tööandja teid tuhandetest taotlejatest.
Kui soovite tööd saada sellepärast, et see on nii moes, vajate seda, teie naabril on see ja nii edasi ning teie hing on vastu ja kahaneb, siis ei saa te petta psühholoogi, kes hindab inimesi professionaalselt. Seetõttu ole sina ise, määratle oma valikud töö valimisel.
Intervjuu tulemus sõltub otseselt teie sisemisest seisundist. Nõus, keegi ei taha palgata hirmunud, ärritunud, kuumameele, solvunud inimest.
Hoolitse eelnevalt, et oleksite puhanud, sõbralik, tasakaalukas. See võib aidata:
- jalutuskäigud pargis;
- teha seda, mida armastad / harrastada;
- suhtlemine meeldivate inimestega;
- filmide vaatamine, teatris käimine;
- Hea unistus;
- spordi mängimine;
- koolitus süsteem-vektor psühholoogia.
Mõeldes sellele, kuidas saada töövestlust, tuvastage eelnevalt küsimused, mis võivad tekitada segadust, hirmu, paanikat või enesekindlust, ja leidke vastused.
Välimus pole vähem tähtis. Pole üleliigne teada saada, mis tüüpi riideid aktsepteeritakse organisatsioonis, kus soovite töötada. Selleks puhuks pole vaja osta kalleid riideid. Puhtad, triikivad ja hästi istuvad rõivad jätavad hea mulje. Eelistage neid asju, milles intervjuu on mugav ja tunnete end enesekindlalt. Õhtukleidi, rannapükste või muu sarnase valimine pole seda väärt. Samuti peaksite loobuma erksast meigist, meeldejäävatest aksessuaaridest.
Nii et ilmute määratud päeval ja tunnil inimese ette, kellest sõltub teie edasine elu. Mida tuleks intervjuul öelda ja kas on võimalik ette näha kõiki selle käigus tekkivaid nüansse?
Kuidas edukalt intervjuud läbida
Juri Burlani koolitus "Süsteem-vektorpsühholoogia" aitab esmapilgul kindlaks teha, milline inimene on teie ees, kuidas temaga suhelda. Edasi - süsteemsed näpunäited neile, kes valmistuvad esimeseks kohtumiseks tulevaste ülemustega.
Vestlust läbi viival inimesel, nagu kõigil normaalsetel inimestel, on kaasasündinud soovid, mis määravad tema harjumused, meeleolu ja teiste inimestega suhtlemise viisid. Loomupäraste soovide tundmine on nagu võõrkeele oskus teises riigis - sa ei ole kusagil võõras.
Kui tööandja on pigem õhuke kui turske, liikuv, aktiivne, riietatud vastavalt uusimale moele või tal on moekas aksessuaar, stiilse soenguga, siis on suure tõenäosusega teie ees nahavektor. Ta räägib kiiresti, heidab pilgu kellale, ei pruugi sind kuulata, järeldades: "Ma sain kõigest aru." Vestluse ajal saab ta sõrmi lauale koputada või pliiats käes näpistada. Kui esitate talle küsimuse, vastab ta kiiresti, lühidalt ja ilma tarbetute üksikasjadeta.
Loomulikult ambitsioonikas, liikuv, armastav käskida ja kontrollida, nõuab ta sama oma alluvatelt. Tema päev on planeeritud minutite kaupa, ta tunneb selle eeliseid ja eeliseid hästi, juhib tervislikke eluviise. Allutab end lihtsalt eesmärkide saavutamisele ja allutab teisi. Sellise inimese varaline ja sotsiaalne üleolek on üle igasuguse tasu.
Intervjuul ootab ta, et taotleja reageeriks kiiresti, demonstreerides teie eeliseid ja eeliseid organisatsiooni jaoks. Talle avaldab muljet võime täita mitmeid ülesandeid, võime kiiresti tegutseda, säästlikkus selle mis tahes ilmingutes. Kui teie välimus võimaldab teil ettevõtte jaoks ressursse vabastada, olgu selleks siis aja-, ruumi- või energiakulud, on huvi teie vastu garanteeritud. Kuidas sellise inimesega intervjuus käituda?
Valmistage õiged vastused võimalikele küsimustele, mida nahavektori omanik küsib. Talle meeldib esitada provokatiivne küsimus: "Miks me peaksime just sind valima?" Näidake väärtust ja kasu, mida organisatsioon teile tööle võttes saab. Näiteks jagage, et saate kiiresti ja hõlpsalt teha asju, mida tavaliselt teevad kaks inimest. Rääkige meile oma ratsionaliseerimisettepanekust, mis võimaldab teil kulude pealt kokku hoida 5–10% või rohkem.
Kui olete spordiga tegelenud ja teil on tõsiseid tulemusi, siis võite neid mainida, kinnitades oma võimet eesmärke seada, allutada oma soove nende saavutamiseks. Kuid igasugused kursused, tunnistuste olemasolu, diplomite kiitmine ei avalda nahamehele muljet ja võib isegi ärritada. Ja ärge jääge oma intervjuust hiljaks - nahatöölistele see ei meeldi. Uurige eelnevalt, kuidas ja kus intervjuu toimub. Parem tulge pool tundi varem kui minut hiljem.
Kui teie vestluspartneril on kalduvus ülekaalulisele, kiirustamata, üksikasjalikule, sõnastab korrektselt lauseid pärast mõningast mõtlemist, siis on teie ees kõige tõenäolisemalt pärakuvektori omanik.
Tema riided ei ole kogu raev, kuid need on kindlad, headest materjalidest. Tema kirjutuslaud on täiesti korras. Sama järjekord on ka tema mõtetes. Tema küsimused on seotud teie ametialaste oskustega ja tähelepanu ei pruugi olla suunatud üldistele probleemidele, vaid pigem pisiasjadele. Professionaal, kes oskab igast probleemist aeglaselt ja põhjalikult aru saada, allutab ta ka teie professionaalsed oskused asjatundlikkusele. Aus, otsekohene, ei salli petmist ja leidlikkust.
Kuidas sellise inimesega intervjuus käituda? Valmistuge intervjuu ajal ja käituge ausalt. Hea, kui ütlete keerulistele küsimustele ausalt, et teil on raske vastata, et te pole selles pädev, kuid olete vajadusel valmis õppima.
Nõuanne: kui teile meeldib õppida, olite mõnes valdkonnas esimene, siis rääkige sellest julgelt ja demonstreerige kindlasti igasuguseid diplomeid, tunnistusi ja muid tõendavaid dokumente. Olümpiaadidel osalemine, autasud, entsüklopeedilised teadmised jätavad päraku vektori omanikule unustamatu mulje.
Intervjuu sellise tööandjaga peaks olema üles ehitatud võimalikult lugupidavalt ja rahulikult. Te ei peaks vaidlema, tõestama, isegi kui teate midagi paremat. Kasude ja eeliste mainimine võib mulje rikkuda, seega peaksite lootma professionaalsusele, aususele, vastutusele, usaldusväärsusele, kogemustele. Kui teil on need omadused muidugi olemas, sest see tehnika pole mõeldud fraasile ja järgmises etapis peate oma sõnad töös kinnitama.
Samuti peaksite teadma visuaalse vektori funktsioone. Naiste jaoks erksavärvilised riided, paljud aksessuaarid rõngaste, käevõrude ja muude ehete kujul - hoolikalt valmistatud meik võib näidata selle vektori olemasolu. Eredat emotsionaalsust aimatakse žestides, näoilmetes, kõnes.
Kui teil õnnestub sellise inimesega luua kasvõi lühiajaline emotsionaalne side, siis võite loota edukale intervjuule. Tähtis on jätta esmamulje: lisada vestlusele värvi, olla väike näitleja, tunnetada vestluspartneri olekut ja häälestuda tema lainele. Naerata, looge silmside.
Reeglina on vaatajad seotud lugevate inimestega, nii et jälgige teie kõnet, rääkige peaaegu kirjanduskeeles, kasutage epiteete, et oma kuvandit tööandjale eredamalt ja erksamalt esitada. Loomulikult ei saa te seda õppida ühe või kahe päevaga, kuid oma kujutlusvõimet kasutades võite vallutada visuaalse vektori omaniku.
Teadmine, kuidas nende kõige levinumate vektoritega tööl küsitletakse, aitab teil käituda loomulikult ja kergelt, suurendades eduvõimalusi. Kuulake, mida intervjueeritav selle kohta ütleb:
PS Olete intervjuu edukalt läbinud
Pärast seda, kui olete intervjuu edukalt läbinud, toimub uue meeskonnaga kohanemise etapp, uued töötingimused. Kuidas käituda õigesti sel ajal koos erinevate inimestega, kuidas oma võimeid paremini realiseerida, milliseid probleeme võib tekkida? Selle kohta saate teada juba Juri Burlani tasuta veebikoolitusel, mis toimub sobival ajal, ilma tööde ja tuttavate elamistingimusteta segamata.
Osalemiseks peate registreeruma siin.
