Kuidas tööd leida?
Pikka aega otsinguil. Saadan oma CV, läbin edukalt testid ja mõnikord kutsutakse mind vestlusele. "Helistame teile tagasi …" See lõpeb alati või peaaegu alati. Ma ei saa aru, mis viga on. Vaatame psühholoogilisi põhjuseid, mis pole silmale nähtavad, kuid millel on sageli otsustav roll. Mõistame, kuidas leida tööd ilma tutvuste ja kronismita, olenemata vanusest, haridusest ja oskustest …
"Helistame teile tagasi …" See lõpeb alati või peaaegu alati.
Pikka aega otsinguil. Saadan oma CV, läbin edukalt testid ja mõnikord kutsutakse mind vestlusele. Ma näen välja korralik, vastan ühtlaselt. Ära võta. Selle aja jooksul õnnestus mul kursused läbida, jätkamine muutus huvitavamaks ja mõtet polnud null.
Ma ei saa aru, mis viga on. Teadmiste puudumine? Kogemused? Kas sa seisid sellega silmitsi? Pole õnne? Kas on tõesti võimatu tööd saada ilma tutvuste ja sidemeteta?
Mis takistab teil tööd leida? Takistuste eemaldamine
Me ei analüüsi juhtumeid, kui taotleja üritab füüsiku või koreograafina tööd saada ilma vajalike oskuste ja hariduseta. Räägime neist juhtumitest, kui kõigi ametlike kriteeriumide kohaselt vastab inimene ametikohale, kuid mingil põhjusel saab korduvalt keeldumise või ei saa kurikuulsast katseajast üle astuda.
Vaatame psühholoogilisi põhjuseid, mis pole silmale nähtavad, kuid millel on sageli otsustav roll. Mõistame, kuidas leida tööd ilma tutvuste ja kronismita, olenemata vanusest, haridusest ja oskustest.
Elu kaotaja
On inimesi, kellel on väga vedanud. Kõik näib olevat korras: ambitsioonikas, motiveeritud, teab, kuidas eesmärke seada, ja ebaõnnestumised järgnevad ilma nähtava põhjuseta lihtsalt ikka ja jälle. Ja isegi mingi kummaline kergendus pärast järjekordset läbikukkumist, nagu peakski olema.
See juhtub ebaõnnestumise elustsenaariumiga nahavektori omanikega. Lihtsalt kord lapsepõlves peksti või alandati krapsakat väikest last. "Istu vaikselt, õpi, muidu kasvad korrapidajaks", "Segadus! Sinust ei tule midagi head! " … Nahavektoriga inimese paindlik psüühika on valu leevendamiseks kohanenud stressi, vabastades opiaadid. Üks kord, teine. Ja nüüd teeb laps midagi konkreetselt selleks, et teda jälle karistada, alandada, peksta. Et saaksite oma "endorfiiniannuse" uuesti kätte. Niisiis treenib psüühika rõõmustama mitte õnnestumiste ja saavutuste üle, vaid selleks, et saada opiaatidest napp nauding, mis eraldatakse alanduse kompenseerimiseks.
Selline laps kasvab suureks, seab endale teadlikult suuremahulisi ülesandeid, võtab eesmärgiks edu, kuid teeb teadvustamata alati kõik, et ta läbi kukuks. Kui teadvustame end teadvuseta peidetud lapsepõlvetraumadele, lakkavad nad meid kontrollimast, meist saavad oma elu peremehed, kes suudavad eesmärke kavandada ja saavutada.
Töö? Mis mõte sellel on?
Depressioonis oleva helivektori hoidjad muutuvad järk-järgult ükskõikseks kõige suhtes: nii pere kui ka töö suhtes. Nad elavad inertsist, püüdes teha seda, mida kõik teised teevad, kuigi nad ei saa aru, miks. Miks tõusta tööle, miks suhelda, miks luua pere, miks elada. Just selleks, et ka hilisemad põlvkonnad elaksid samamoodi?
Sellised küsimused piinavad helispetsialiste, kes ei leia vastust oma sisemisele heliküsimusele - helivektori omaniku jaoks kõige olulisem: „Mis on universumi kujundus? Miks me siia maailma tuleme? Lõputud küsimused ilma vastuseta, lõputud mõttekäigud peas, ööd magamata.
Inimesed, igapäevased vestlused, suurlinna müra ärritavad. Tahaksin põgeneda inimeste eest kuskil kõrbesaarel või üksikul mäel. Depressioonis oleva helivektori omanik näeb sellest maailmast välja kummaline, ükskõikne. Ta ei vasta kohe, ulatuslikult ja abstraktselt. Intervjuu ajal on selge, et ta ei taha tegelikult töötada, et tema mõtted on hõivatud millegi muuga. Sageli on see tagasilükkamise põhjus. Veelgi enam, kui küsite küsitlejalt, ei ütle ta isegi, miks ta keeldus. See valik tehakse teadvustamata.
Lisaks saavad just heliprofessionaalid sageli muuta hobisid, töökohta. Nad süttivad uue ideega, siis, leidmata selles vastuseid ja mõtet, on nad pettunud, tekib apaatia, ükskõiksus. Järgmise ideeni.
Depressioon, müra tagasilükkamine, inimeste arusaamatus kaovad, kui helitehnik leiab vastuse oma sisemisele, mitte alati teadlikule küsimusele elu mõtte kohta. Koolitusel "Süsteem-vektorpsühholoogia" paljastab helivektori omanik, et vastus küsimusele "miks?" peidetud inimese psüühikasse. Mida ta nii meeleheitlikult väljaspool universumit või filosoofilistest raamatutest otsis, on meis endis.
Paljastades, kuidas inimene on paigutatud, tunneb helitehnik rõõmu ja leiab järk-järgult vastused kõigile oma küsimustele, ka neile, millel pole justkui midagi pistmist inimestega. See annab helisoovidele täide, masendus taandub, helitehnik hakkab lihtsatele igapäevastele asjadele tähelepanu pöörama, need lakkavad tema jaoks mõttetuks jäämast.
Nõrgad kohad
Anaalse vektori omanikke võib takistada pahameel või viivitatud elu sündroom. Kaebused hoiavad inimest minevikus, muudavad ta kahtlustavaks, puudutavaks, kohmakaks. See takistab tal suhtlemist, takistab tal näidata oma parimaid omadusi, keskenduda tööle ja näidata end professionaalina, kes tunneb seda äri.
Edasilükkamine sunnib asju töö, tähtaegade, kvaliteedi arvelt - omaenda arvelt - kuu aja võrra edasi lükkama homsesse, järgmisesse nädalasse.
Mõnes osariigis on pärakuvektori omanikel väga raske teha esimene samm, alustada uut, sobituda uude meeskonda, harjuda uue positsiooniga. Nad armastavad õppida, tunnevad end sellega mugavalt, parandavad pidevalt oma kvalifikatsiooni, kuid mõnikord ei lähe nad hästi tööle, kus nad saaksid saadud teadmisi rakendada.
Visuaalse vektori omanikke võib takistada liigne emotsionaalsus, kui nad ei suuda stressisituatsioonides emotsioone ega pisaraid tagasi hoida. Sageli on see katseajal keeruline intervjuu läbimine ja hea esinemine. Kuid stressiresistentsus ja emotsionaalne järjepidevus on kaasaegse maailma peaaegu iga positsiooni eeldus. Konkurents on nii tihe, et võimetus stressiga toime tulla võib saada tõsiseks takistuseks karjääri kasvamisel, isegi kui teil on kõik muud tööks vajalikud omadused.
Maha vale suhtumine
On põhjuseid, mis võivad häirida mis tahes vektorite omanikke mis tahes tingimustes.
Paljusid meist takistab ebausklik suhtumine rahasse ja sisemine veendumus, et raha on kuri, et tööd leida ja töö eest palka saada.
See on vene kusiti-lihase mentaliteedi eripära. See on seotud meie ajaloo eripära ja kujundatud maailmatajuga. Karmid kliimatingimused ei taganud meie esivanematele saaki, isegi kui nad töötasid väsimatult aastaringselt. Nüüd põud, siis vihm, siis pakane. Saagist piisas vaid ellujäämiseks, luksuse ja varude jaoks polnud aega. Kas näljutate või mitte - ei sõltunud vaevast ja vaevast, vaid rohkem ilmast, õnnest, "ülalt tulnud imest". Seetõttu tajusime makse lõivudena, kui meie käest raha ära võeti. Nimetasime neid austusavalduseks, mitte kasumimaksuks, sest tegelikult polnud kasumit, oli vaid elementaarne ellujäämine.
Nii on vene rahvas harjunud tundma, et "õiglase tööga ei saa kivikambrit teenida". Aus inimene ei saa olla rikas, see ei sõltu tööjõust. Sellise teadvuseta meelelaadiga anname endast parima, et me ei oleks "kurjuse poolel" - et meil ei oleks raha. Häälestame ennast teadlikult edukuse saavutamiseks ja alateadlikult on meil piinlik isegi tehtud töö eest raha võtta.
Viimastel aastatel on sellele vaimsele tunnusele lisatud kaasaegne psühhopatoloogia. Korruptsiooni ja nepotismi näeme iga päev. Kui nad palkavad ainult oma inimesi, siis pole olulised mitte töö ja professionaalsed omadused, mitte täidetud tuleohutusnõuded, vaid kassast möödunud ümbrikus makstud summa. Kui uudistes näeme, kuidas kohtu formaalselt õigusliku otsuse kohaselt võetakse ausalt kasvatatud saak põllumeestelt ära, kuidas leiutaja ei saa ideed ellu viia, sest bürokraatlik süsteem ei lase seda läbi, sest eraldatud toetus varastati teel …
Isegi kui näeme seda kõike eemalt, ainult telerist, mõjutab see ikkagi meie suhtumist töösse, töösse. Ma ei taha enam investeerida, pingutada, tahan leida lihtsama ja vaevatu koha. Või vastupidi, me teeme valiku eriala kasuks, kus nad lubavad kõrgeid palkasid, ja mitte sellist, millega me põleme ja kus me saaksime tõesti professionaalidena aset leida. Ja me ei arvesta sageli sellega, et võib-olla pole meil vajalikke omadusi, et töötada juhi, müügimehe, agendina.
Ühel või teisel viisil, kuid need hoiakud löövad meie sisemised suunised maha, mõjutavad meeleolu, suhtumist iseendasse ja ellu ning tööotsinguid.
Kas me kõik oleme isiklikud? Kasuta seda
Inimest tööle võttes teeb tööandja valiku sageli ebaratsionaalselt, juhindudes mitte sellest, kas inimene sobib ametisse, kas tal on vajalik haridus ja kogemused, vaid tunnetest, impulsist, mida mõnikord ei saa endale isegi seletada. "Mulle meeldis - mulle ei meeldinud, meeldis - ei meeldinud", "ta ei meeldi mulle, mõni imelik, mitte meie. Aga see on hea mees, võtame ta. " Nii et meie mentaliteet mõjutab meid, kus kõik on isiklik. Ja seda on intervjuus ka väga oluline arvestada.
Kui oleme tasakaalus, oleme tõeliselt ja mitte ainult väliselt enesekindlad. Kui meid ei piinata pahameel, depressioon, kui oleme avatud inimeste, maailma suhtes - see kajastub suhtumises meisse. Harmooniline, positiivse meelega inimene näeb välja ja lõhnab kõigile atraktiivselt. Ei, mitte vaimude kaudu, ehkki nad ei sekku mõnes olukorras, vaid feromoonide tasandil, mida teised teadmatult loevad. Just feromoonide lõhna tõttu ei saa halba sisemist seisundit varjata kauni ülikonna, pähe õpitud vastuste või professionaalselt kirjutatud jätkamise abil. Tööandja ise ei saa aru, miks ta ühe kandidaadi võtab ja teise tagasi lükkab, kuid tegelikult teeb ta eksimatu valiku psühholoogiliselt stabiilsema inimese kasuks.
Kui treeningu käigus töötame välja oma sisemised olekud, raskus lahkub hingest, sisemine olek ühtlustub, selle tulemusel muutub lõhn - signaal oleku kohta, mille meie keha saadab. Ja see aitab meil inimesi võita. Intervjuu edukaks läbimiseks pole see sugugi üleliigne. Ja isegi kui kandidaat ei vasta individuaalsetele nõudmistele kogemuste, vanuse, soo, hariduse osas, kuid kiirgab positiivset ja sisemist tasakaalu, teeb tööandja irratsionaalsest impulsist juhindudes valiku tema kasuks.
Üksikasju selle kohta, kuidas küsitleda, leiate artiklist Kuidas saada intervjuusid oma unistuste töö jaoks.
Kuidas leida endale meelepärane töö? Leiad end
Ja ometi on edu kõige olulisem komponent teile meelepärane töö, mis on huvitav ja kuhu te ei taha lihtsalt minna - soovite joosta. Töö, millega põlete. Ja see põletamine on kõigile nähtav, see nakatab entusiasmiga sellise inimese kõrval, kellena soovite tegutseda. Seetõttu võtavad nad ta hea meelega, isegi kui vaba kohta pole, isegi kui selle koha jaoks pakuti kellegi sugulast. Sellise töötajaga kohtutakse poolel teel, kui ta ainult töötab ja teeb oma tööd.
Kuidas leida endale meelepärane selline töö? Kuidas mõista, mis on teie tõeline soov ja milline on pealesurutud suhtumine? Millele on kaasasündinud eelsoodumus ja mis pole üldse sinu oma?
Psüühikast aru saamine ütleb teile, kuhu oma jõud panna ja milline töö võib muutuda raskeks tööks.
Kui olete visuaalse vektori seltskondlik omanik, siis pole tõenäoliselt rahul töötamine nelja seina sees ilma inimesteta. Pigem peaksite proovima kohta, kus saate luua kontakte, korraldada puhkusi, töötada protokolliteenuses. Kui olete pärakuvektori omanik, siis õnnestub teil näiteks meister, kokk ja müügijuhina ebaõnnestute ikka ja jälle, kogudes pangakontole mitte summat, vaid halba kogemus.
Öised vahetused sobivad paljudele helivektori omanikele ja tööpäeva varajane algus on väljakannatamatu. Ja nad vajavad absoluutselt vaikust. Seetõttu pole ehitusplatsil või tehases töötamine, aga ka mürarikka poe kassas töö vaevalt sobiv. Kuid helitehnikust võib saada suurepärane copywriter, toimetaja ja töötada eemalt või kontoris samade vaikivate heliinimeste kõrval.
Anaal-visuaalsest inimesest võib saada suurepärane disainer, juhendaja ja naha-visuaalsest isikust ajakirjanik. Nahakõrgspetsialist on parim tõlgendaja (päraku vektor aeglustab töö kiirust) ja päraku-heli on kirjalik (nahavektor takistab teil teost üheainsa veata täiuslikus kvaliteedis)).
Mis tahes vektorikomplektiga inimene võib leida oma koha. Ja isegi haridustase ja vanus ei ole takistuseks. Kui inimene paljastab teadvusetu - selle, mis oli tema eest varjatud, kui ta täpselt ja kindlasti näeb oma sünnipäraseid soove ja omadusi, paljastab ta samaaegselt energia ja inspiratsiooni, julguse ja julguse allika. Selles olekus saate isegi omandada neid oskusi ja teadmisi, millest unistuste jaoks ei piisa.
Lugege ja vaadake nende inimeste tulemusi, kes suutsid pärast koolitust lahendada töökohaga seotud probleeme:
Kas otsite või soovite oma töökohta vahetada? Registreeru tasuta veebikoolitusele "Süsteemivektorite psühholoogia".
