Kuidas leida tööd ja leida end töölt
Hea töö leidmiseks ei pea olema haruldane spetsialist ega omama palju kogemusi, kuigi loomulikult on professionaalsus väga oluline. On oluline mõista, et paljud tööandjad on valmis oma töötajaid koolitama. See pole peamine. Mis on peamine?
Töö leidmine on sageli kurnav protsess, mis kestab kuid või isegi aastaid. Kuidas kriisist, vanusest ja tööandjate rangest valikust hoolimata tööd leida?
Eduka tööotsingu saladuse paljastamiseks mõelgem kõigepealt välja, millised töötajad tööandjat huvitavad.
Kõik teavad, et kaadrid otsustavad kõik. Ja iga tööandja ütleb, et töötajat pole lihtne leida. Tööandja eesmärk pole leida tööd neile, kes on hõivatud töö leidmisega, vaid leida õige inimene.
Ühest küljest on meil palju tööotsijaid, kes ei leia tööd, ja teiselt poolt on tööandjatel probleem väärtuslike töötajate leidmisega.
Keda tööandja otsib
Hea töö leidmiseks ei pea olema haruldane spetsialist ega omama palju kogemusi, kuigi loomulikult on professionaalsus väga oluline. On oluline mõista, et paljud tööandjad on valmis oma töötajaid koolitama. See pole peamine. Mis on peamine?
Asendamatu saladus
On inimesi, kellel pole kunagi probleeme töö leidmisega. Tekib tunne, et need on asendamatud. Pole tähtis, kui noored nad on - nad on vanaduseni nõutud.
Kõigist võib saada selline asendamatu töötaja ja leida kõrgepalgaline töö kodus või välismaal, avastades ja mõistes seda, mis on talle loomupäraselt omane.
Kuidas ära tunda oma andeid ja tugevusi, kuidas neid ära kasutada ja lõpuks, kuidas leida tööd, mis tooks rahuldust? Nendele küsimustele vastused Juri Burlani koolitusel "System-vector psychology".
Kuidas leida endale huvitav ja sobiv töö?
Igal inimesel on kaasasündinud vaimsed omadused, mis võimaldavad ideaalselt teatud tööd teha, seda nautides. Tundes end “seestpoolt”, on lihtsam ennast professionaalselt realiseerida, leida sobiv töökoht, oma ainulaadne töökoht ja eriala.
Lõppude lõpuks leiavad inimesed sageli tööd, milles nad ei saa end ilmutada. Töötada „omal kohal“, olla spetsialist „jumalalt“- see tähendab, et inimene pole leidnud ainult tööd, vaid on leidnud koha, kus oma andeid realiseerida.
Võtame näiteks mõned vektorid.
Nahavektor (24% inimestest)
Nahavektori omadused on ratsionaalsus, loogika, distsipliin, võime alluda ja kuuletuda, piirata ennast ja teisi, optimeerida, säästa (aeg, raha, vaev, ressursid).
Hea palgatöö leidmiseks peab nahavektori omanik mõistma, kuidas oma omadusi teistele inimestele rakendada. Näiteks võib ta muutuda tööandjale hädavajalikuks, kui ta rakendab oma soovi kasu ja kasu saamiseks mitte endale isiklikult, vaid kogu ettevõttele. Säästab ettevõtte kulusid, nagu ka tema oma, otsivad võimalusi kasumi suurendamiseks
Kui teil on nahavektor, võite leida tööd müügis, teile sobib juhendaja, keskastmejuhi amet.
Anaalne vektor (20% inimestest)
Pärakuvektori omadused: analüütiline mõtlemine, soov kõike tõhusalt teha, soov teadmisi erialale koguda, soov kogemusi ja teadmisi edasi anda.
Oma omadusi õigesti realiseerides võib pärakuvektori omanikust saada oma eriala kõrgklassi professionaal, tal ei ole raske leida kõrgepalgalist tööd.
Ettevõtte tegevuse analüüsimine, kvaliteedi parandamiseks ettepanekute tegemine, vigade väljaselgitamine, nende lahendamise võimaluste pakkumine - see on tööandjale hindamatu. See on hoolikas töö, mida saab teha ainult päraku vektori omanik. Ta leiab oma kutse sellisest tööst.
Miks paljud neist potentsiaalsetest spetsialistidest ei suuda oma erialal püsivat tööd leida, samal ajal kui tööandjad kurdavad kvalifitseeritud spetsialistide puuduse üle? Kuna enamik anaalse vektori omanikke ei tea oma tugevusi ning teiste inimeste juhised ja nõuanded ei aita, vaid segavad tööd leida.
Anaalse vektori omanik sobib tööle, mis nõuab visadust, tähelepanelikkust, kvaliteeti - "kuldsed käed" või "kuldne pea".
Visuaalne vektor (5% inimestest)
Visuaalse vektori omadusteks on kujutlusvõimeline mõtlemine, ilumeel, empaatiavõime, võime luua inimestega emotsionaalseid sidemeid.
Huvitava loovtöö leidmine on see, mille poole visuaalse vektoriga inimene püüdleb. Kui tal on hea maitse, riietub hästi, saab ta neid omadusi oma töös kasutada. Sellise võimaluse leidmine pole kunsti- ja moevaldkonnas keeruline. Visuaalsele inimesele sobib jumestaja, stilist, moekonsultandi, disaineri, fotograafi ja muu töö.
Peenetundeliste visuaalsete inimeste kõrgem realiseerimine võimaldab leida töö, mis võimaldab neil empaatiat tunda, väljendada ja emotsioone tekitada. Need ei saa olla ainult loomingulised ametid, näiteks teater ja kino, vaid ka meditsiin, osalemine sotsiaalsetes projektides.
Helivektor (5% inimestest)
Helivektori omadusteks on abstraktne mõtlemine, kalduvus keskenduda, huvi sõna vastu, tähendused kõige varjatud, metafüüsilise vastu.
Helivektori omaniku jaoks on väga oluline leida töös lisaks sissetulekule ka helisoovide rahuldamine. Tema töö peaks olema mõistlik. Helitehnik saab luua ideid, pühenduda nende elluviimisele. Näiteks saate luua programme, Interneti-projekte, arendada IT-tehnoloogiaid või teadust, kirjutada või tõlkida tekste (raamatud, ajaveebid, artiklid, skriptid), kirjutada muusikat.
Niisiis, psüühika omaduste tundmine võimaldab navigeerida valdkonna valikul, leida korraliku töö. Mis veel mõjutab hästi tasustatud töö leidmist?
Tööotsimine: mis takistab intervjuu läbimist
Töö otsimisel olete leidnud palju artikleid vajadusest ise normaalse töö leidmiseks vaeva näha. Te teate juba, et peate otsima nii veebist kui ka tutvumiste abil, et peate kasutama tööotsingu saite ja suhtlusvõrgustikke, et peate oma CV õigesti koostama ja aktiivselt välja saatma. Sa oled seda kõike juba teinud, kuid ise tööd ei leia. Mis siis, kui selleks kulub kuid ja tulemust pole?
Mõelge psühholoogilistele põhjustele, mis takistavad intervjuu saamist ja normaalse töö leidmist.
1. Intervjuul katab hirm ja uinumine
Kui te ei leia pikka aega tööd, tunnete end pidevalt stressis. Selles seisundis ei tea inimene intervjuu ajal, kuidas lõpetada närvilisus.
Näiteks võib pärakuvektori omanik langeda tuimaks. Aju näib halvavat, see muudab intervjuu ajal küsimustele selgelt vastamise, oma tugevate külgede esitamise ja lõpuks töö leidmise raskeks.
Hirm haarab vaatajat rasketes olukordades. Tööandjale ei meeldi tõenäoliselt kõhklevalt porisev tööotsija. Sageli teeb ebakindlus ja häbelikkus esimese kogemusteta töö leidmise keeruliseks.
Mida teha?
Psühholoogi nõuanne: Juri Burlani koolitusel "Süsteem-vektorpsühholoogia" saate suurendada stressiresistentsust ja omandada vaba ja enesekindla suhtlemise oskuse. Tugev enesekontrollioskus ei aita mitte ainult tööd leida, vaid püsib ka kogu elu.
Mida saate praegu teha, kui intervjuu on ninal ja teie käed reetlikult värisevad? Kõigepealt lugege artiklit Kuidas lõpetada hirm.
Ole siiras. Parem on hoiatada teid oma ärevuse eest kui intervjuu ajal rumal välja näha. Siirus käsutab. Just sel põhjusel tasub intervjuude ajal ja CV kirjutamisel petmisest ja pettustest loobuda. Igasugused lahknevused tööandjaga vesteldes tekitavad usaldamatust ega aita tööd leida.
Sõltumata oma põnevusest, rääkige oma tegelikest tugevustest, tugevustest ja kogemustest (või nende puudumisest). Korralik käitumine aitab leida korraliku töö.
2. Töö leidmine on keeruline, sest sisimas ei taha tööd teha
Ja seda saate intervjuus tunda. Te võite sellest teada saada või mitte. Võib-olla nõuab keegi teie lähedastest, et leiate töö, annab nõu, kuidas seda teha, kuid miski teie sees on selle idee vastu.
Isegi lihtne ajutine töö teeb teid õnnelikuks, kui vajate raha või soovite tõesti ennast realiseerida. Teiselt poolt võite leida vigu igast "heast" tööst, kui teil pole viitsimist töötada. Kas töögraafik ei sobi, töökoht pole meeldiv.
Vastumeelsuse põhjused võivad olla erinevad. Näiteks näib, et heliinsener, kes on sukeldunud iseendasse, soovib tööd leida, kuid sisimas tahaks ta isoleerida end inimestest, mürast ja mõttetust, oma tundes, kära. Visuaalse vektori omanik võib tunda inimeste ohtu (sotsiaalfoobia), püüdes alateadlikult vältida kontakti nendega. See raskendab ka intervjuu läbimist ja töö leidmist.
Mida teha?
Psühholoogi nõuanded: põhjuse, mis "istub" teadvuseta ja blokeerib tööotsinguid, saab tuvastada ja kõrvaldada süsteem-vektor-psühholoogia uurimise kaudu. Seisundid on tasandatud, normaliseeruvad, kui on arusaam nende endi psüühika struktuurist, nende reaktsioonide sügavatest põhjustest.
Süsteemse vektorpsühholoogia uurimine on enda ja teiste uurimine, oma soovide ja seisundite mõistmine. Lühikese aja jooksul kõrvaldab see palju psühholoogilisi probleeme, võimaldab teil mõista ennast ja leida oma unistuste töö.
Vabane põhjustest, mis takistavad tööd leidmast
Juhtub, et inimest ei võeta teadmata põhjustel tööle. Ta ei ole intervjuul häbelik, tahab väga tööd leida. Tema jaoks pole vahet, kas ta on ametlik töökoht või mitte, ta nõustub mis tahes tingimustega, mis tahes töögraafikuga. Võib-olla on ta isegi suurepärane spetsialist, kellel on suured kogemused. Miks ta ei leia tööd?
Uue töötaja valimisel juhinduvad tööandjad ka irratsionaalsetest tunnetest: "Mulle meeldis - mulle ei meeldinud," jäi pärast vestlust meeldiv tunne või mitte, kas tahan inimesega suhelda või mitte.
Raske on inimesel, kellega ta ei taha uue tööga tegeleda.
Põhjuseks on tema sisemised kannatused, mida ta teistele oma lõhnaga (feromoonid) vahendab. Lihtsamalt öeldes, kui inimest piinab depressioon ja hirm, kui ta elab kaebustes, foobiates, tunnevad ümbritsevad inimesed seda alateadlikult ja hoiduvad temast.
Õnneks olukord muutub, kui kergus ja rõõm tulevad kannatuste kohale. Inimesel, kes äratab valdavat kaastunnet, pole keeruline leida tööd ilma kogemusteta, isegi kui see on tema esimene töö.
Halvad sisemised olekud pole muud kui täitumata soovid:
- Depressioon, mis pärsib täielikult soovi leida tööd, tekib siis, kui helivektori soovid enese ja maailma ülesehituse tunnetamiseks ei ole täidetud. Depressiivne heli surub alla soovid teistes vektorites, helitehnikul on väga raske oma meele järgi tööd leida - iga töö tundub mõttetu. Kuid depressioon kaob kohe, kui heli soovid on täidetud.
- Hirm ahvatleb visuaalse vektori omanikku, kui ta ei teadvusta oma tohutut emotsionaalset potentsiaali. Seevastu võime emotsioone igavesti suunata vabastab hirmust.
Iga vektor on terve süsteem, mis võib töötada harmooniliselt või ebaõnnestuda. Kui vektorid on korras, tunnen end hästi, olen teistele meeldiv. Kui süsteem ebaõnnestub, kannatan ma ja kannan kannatusi teistele. Ainuüksi selle toimimise mõistmine kõrvaldab paljud halvad tingimused ja võimaldab seetõttu saada võimeliseks ennast erialases tegevuses realiseerida, vastata ise küsimusele - kuidas tööd leida.
Pärast koolitust "süsteem-vektorpsühholoogia" leiavad inimesed hõlpsasti tööd:
Veenduge ise, registreerudes Juri Burlani tasuta veebikoolitusele "System-Vector Psychology". Need teadmised aitavad teil kindlasti mõista oma tugevaid külgi ja leida hingele töö. Registreerimine lingi kaudu.
