Hirm töö ees: kuidas teha võimatut
Samal ajal kui nutikatele õnn naeratab, jääb kogenud ja kohusetundlik inimene elama mõttele “Ma tahan töökohta vahetada, aga ma kardan”, tulles iga päev armastamata või madalapalgalisele teenusele. Ja miks? Sest ta on tuttav. Sest tihane käes on parem kui pirukas taevas …
Meie aja NEGO kokkuvarisemine: ma kardan tööle minna
Kas teate hirmu kaotada töö? Meie segastel aegadel on see küsimus pigem retooriline. Ja ometi on teatud ebaõiglus selles, et ma kardan tööd otsida ja teised inimesed teevad seda kire ja hea meelega. Ja lõppude lõpuks leiavad nad parimad tööd, saavad veelgi suuremaid palku, teevad karjääri, kuigi te ei saa neid nimetada silmapaistvateks spetsialistideks - neil pole aega hariduse kogumiseks, neil pole aega kogemusi koguda, nad lihtsalt hüppavad ühest kohast, heast palgast paremasse.
Kardan tööd otsida - mis mul viga on?
Aga kuidas on lood teiste põhjalike ja tõsiste inimestega? Töö pole alati õnnelik. Juhtub, et töötate ettevõttes heas usus viis või kümme aastat, kuid saabub hetk, kui mõistate, et sellisest palgast pole kuidagi võimalik elada. Ja mõned kolleegid saavad kaks korda rohkem. Kuidas ületada hirm ülemuse ees ja nõuda palgatõusu? Mis siis, kui nad keelduvad? Või öeldakse: "Kui sulle ei meeldi, siis lõpeta!" Mida siis teha?
Otsite uut kohta? Aga kus on garantiid, et neid ei peta, meeskond on hea ja ülemused õiglased? Uue töökoha otsimine on jällegi piinav, oodates tööandjate kõnesid, kutsudes üles kuulutusi, põrkudes häkkinud "Saada oma CV, me helistame sulle tagasi" otsa. Intervjuu eel viskake kogu öö kartuses uue töö ees, kujutades ette personaliametnike keerulisi küsimusi, tabavaid ja vaimukaid vastuseid, mis tulevad meelde alles pärast koosolekut.
Kas tasub vastu pidada kohustuslike lugude keerulisele teele, täites lugematul hulgal küsimustikke, ootusi, lootusi ja pettumusi, et lõpuks kuulda: „Oleme valinud teise kandidaadi” - selle targa ja põhimõttelise, kes ei hakka isegi enda kohta naljatades öelda: "Ma kardan töökohta vahetada." Samal ajal kui nutikatele õnn naeratab, jääb kogenud ja kohusetundlik inimene elama mõttele “Ma tahan töökohta vahetada, aga ma kardan”, tulles iga päev armastamata või madalapalgalisele teenusele. Ja miks? Sest ta on tuttav. Sest lind on käes parem kui pirukas taevas.
Isegi kauaoodatud kõne "Teid võetakse meie ettevõttesse vastu, tulge homme oma dokumentidega" on hirmutav. Hirm teosega mitte hakkama saamise üle, mis on teada vähimatki nüansside ja sügavusteni, ei luba rõõmustada, peas on üks mõte: "Ma kardan tööle hakata!"
Olen hea töötaja, kuid kuidagi kardan töötada
Kuidas saada üle hirmust uue töökoha ees, kas tööga seotud hirmudest on üldse võimalik lahti saada?
Esimene samm hirmust vabanemiseks on mõista nende olemust, inimese iseloomulikke omadusi, kes kogevad hirmu töö ees, hirmu ülemuse ees, hirmu uue meeskonna ees.
On märganud, et need, kes on harjunud iga ülesandega suurepäraselt hakkama saama, kardavad eriti töökoha vahetamist. Juri Burlani koolitusel "System-vector psychology" selgitatakse, et tegemist on ausate, tagasihoidlike, läbimõeldud ja põhjalike inimestega. Nad alustavad aeglaselt, kuid lõpetavad alustatud. Nad ei saa hakkama mitme juhtumiga korraga, kuid teevad ühte asja, kuid professionaalselt. Nad ei oska müüa, kuid õpetavad teistele midagi, isegi müüki. Sellised inimesed ei oska palga ja positsiooni tõstmist nõuda, neile ei meeldi intervjuul esitada oma parimaid külgi - las nende asjad räägivad iseenda eest.
Meie kiiruse, reklaami ja karjerismi ajal jäävad need tagasihoidlikud ja ausad inimesed sageli nõudmata, hindamata, kuigi vajadus kõrgklassi spetsialistide järele on suur. Ühiskond vajab alati eksperte ja õpetajaid.
Need on pärakuvektoriga inimesed. Psüühika erilised omadused teevad neist konservatiivid, traditsioonide, tavade ja sihtasutuste hoidjad. Kadestamisväärne mälestus aitab neil teadmisi põlvest põlve säilitada ja edasi anda. Võime eraldada puhas (parem) mustast (valest) annab vaadetele ja hinnangutele kriitilisuse, andes päraku vektori kandjatele erilise skepsise.
Psüühikas sarnaste omadustega inimene ei saa reageerida võimalikule töökaotusele ärevusega. Mõtte “Ma tahan töökohta vahetada, aga ma kardan” on põhjustatud hirm muutuste ees, hirm tundmatu tuleviku ees. Kõik üllatused tekitavad pärakuvektoriga inimesele stressi, äkilistele muutustele reageerib ta tuimastuse, tuimuse ja just siis, kui viivitus on "nagu surm"! Sellele vektorile omane loidus võib takistada läbirääkimiste pidamist, olulise otsuse kiiret vastuvõtmist ja kahjustada katseaja möödumist.
Alates neljapäevast alustan uut elu ja ma ei karda enam tööle minna
Kuidas saaksite toime tulla psüühika loomulike omadustega ja ületada tööhirm, ületada häbelikkus, ebakindlus, võimetus teha kiiret valikut?
Juri Burlani koolitused “Süsteemivektor-psühholoogia” on juba aidanud paljudel inimestel olukorda muuta ja elus oma kohta leida. Süsteemne mõtlemine annab selge arusaama sellest, kuidas ületada hirm uue töökoha ees, kuidas valida oma ettevõte ja oma äri, mis pakub rahulolu. "Ma kardan töökohast ilma jääda" - see minevikulause ei tumenda teie mõtteid enam kunagi. Te teate selgelt, millal ja kuidas palgatõusu nõuda, kuidas panna ülemusi teid oma tõelise väärtuse juures hindama, sest näete ja mõistate teist paremini kui iseennast ning teate oma väärtust.
Kõige tähelepanelikumad kuulajad saavad esimesed tulemused juba Juri Burlani tasuta veebiloengutel "Süsteem-vektorpsühholoogia". Kolm seanssi võimaldavad täpselt tunda päraku- ja nahavektoreid endas ja tööandjas. Saate teada, kuidas see töötab, ja kõik teie hirmud jäävad igaveseks minevikku.
Vajutage lihtsalt REGISTREERUMINE ja ärge unustage arvuti sisse lülitada kell 22:00 Moskva aja järgi!
